【漢鑫培訓】文化融入與能力比拼,漢鑫新生力量培訓記
發(fā)布時間:2022-06-13 瀏覽次數(shù):2903次
少年負壯氣,奮烈自有時。新生力量意味著朝氣、希望,更預示著未來的無限可能。新青年心似驕陽,新伙伴立志遠航。于漢鑫而言,新鮮血液是漢鑫始終保持活力與創(chuàng)造力的有生力量,由新員工成長起來的漢鑫精英是公司發(fā)展的頂梁之柱。
“我們與漢鑫的故事,從這里開始”
“漢鑫是一家什么樣的企業(yè)?”
新員工培訓作為面向新同事的培訓指引,由各崗位最專業(yè)的負責人作為講師,以最易理解記憶的方式,讓新員工對漢鑫的公司概況、發(fā)展歷程、主營產(chǎn)品、業(yè)務通識、業(yè)務流程等內(nèi)容形成初步了解。
除了當下的工作,漢鑫更看重優(yōu)秀人才在未來的發(fā)展,職場禮儀、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃等課程, 為新員工的職場長遠發(fā)展助力。
認識漢鑫同伴
躊躇滿志,意氣風發(fā),這屆新員工,滿滿的朝氣與自信~都說員工共同的氣質(zhì)決定了一家公司的氣質(zhì),新員工培訓中的各項課程,既是學習知識、牢筑根基的過程,也是更多地接觸、了解、融入漢鑫人的過程。
認同漢鑫文化
認同一家公司的文化,從了解公司開始。從漢鑫總部環(huán)境、到漢鑫政策制度、福利待遇、團建活動,公司日常的點點滴滴中均可以感受到漢鑫的企業(yè)文化。
入目到入心的課程,幫助新員工完成從選擇一份工作的“職場人”到投入漢鑫事業(yè)的“漢鑫人”的角色轉(zhuǎn)換。
Part 2 鋼鐵俠培訓
“鋼鐵精英,從此處啟程”
如果說新員工培訓是新人初識漢鑫的第一站,那鋼鐵俠培訓就是漢鑫業(yè)務精英的搖籃。業(yè)務人員是漢鑫發(fā)展沖鋒陷陣的急先鋒,更是漢鑫持續(xù)壯大的基石。自鋼鐵俠創(chuàng)辦以來,已經(jīng)為各區(qū)域公司選拔、培育了一批又一批優(yōu)秀業(yè)務人才。
學練結(jié)合筑根基
通過分析眾多業(yè)務精英的成功足跡,我們提取出優(yōu)秀的鋼鐵業(yè)務人才必備的能力和素養(yǎng),并針對性地進行課程設置,高效實現(xiàn)業(yè)務精英的“選”與“育”。培訓采用“學練結(jié)合”的方式,為新進業(yè)務人員以后的工作打下堅實的基礎。
與業(yè)務工作密切相關的運營部營銷經(jīng)理劉經(jīng)理、曹經(jīng)理擔任講師,為新進業(yè)務講授業(yè)務理論知識 、需熟知掌握的工作流程及政策。
培訓過程中以采訪互動、工作坊、情景模擬、案例分析、無領導小組討論等方式,讓學員帶入相應的情景中進行分析、交流,從中提取業(yè)務工作所需掌握的方法及要點,博采眾長學習同伴的優(yōu)秀特質(zhì),并明晰自身的不足之處,更好地朝著優(yōu)秀業(yè)務的方向前行。
而培訓后期的陌生客戶拜訪則是真正的實操演練,通過設置具體的任務、場景,新業(yè)務將所學方法論應用于實際中,如何應對不可預估的客戶反應?如何洞悉客戶的喜好與需求?如何在短時間內(nèi)達到自己的溝通目的?實操演練頗具挑戰(zhàn),但也讓學員們獲益匪淺。
人才選拔育精英
對漢鑫來說,鋼鐵俠培訓既是對新業(yè)務人員的培養(yǎng),更是有效的選拔方式。在培訓過程中,漢鑫各部門資深員工化身觀察團,從表達能力、溝通能力、問題解決能力、洞察力、待人接物等方面進行綜合評估,從中篩選出具備漢鑫特質(zhì)的優(yōu)秀業(yè)務精英。
相信通過此次培訓,各位新業(yè)務能夠堅定自己的職場方向、為未來的業(yè)務開展筑下根基。
漢鑫既是我們?yōu)橹床冻龅氖聵I(yè),更是成就自身的舞臺。公司將始終堅持“求進學習,實現(xiàn)價值”的宗旨,為伙伴們制定不同類型、不同形式的學習培訓,讓漢鑫人充實自我、提升能力,為自己、為公司、為客戶創(chuàng)造更大價值。
云程發(fā)軔,萬事可期。漢鑫的過去,由無數(shù)榜樣人物以汗水與青春鑄就而成;漢鑫的未來,屬于從歷練中走出來的新一代奮斗者。未來已來,重任在肩,愿你們擔大任、干大事、成大才,漢鑫有你,有你必贏!